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劳务派遣合同到期怎么办
进行劳务派遣之前签订相应的劳动合同对于劳动者以及相应的用人单位都是必要的一个事情，对于劳务派遣合同都是规定了相应的合同时间的。下面就让法律快车小编为大家带来劳务
劳务派遣
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根据我国法律固定，如果双方没有签订合同，在有相关证明，能够确定合同约定事实存在的，也可以依法主张权利。我国并不只有纸质合同，如果能够提供具有合同约定的证据，包括
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一般情况下合同成立与生效同时发生。也就是说，在当事人意思表示一致、缔结合同时，合同就生效了。但是，如果股权转让合同有特殊约定或者法定生效条件的，必须待生效条件成
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用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
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您好，建议您可以去劳动监察部门投诉。
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依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或
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有能证明身份的工牌，工服，证人可申请劳动争议仲裁。
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那就不要了
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收集证据，申请仲裁，或者法院起诉。
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可以申请劳动仲裁。具体操作：1.收集加班证据，如工时记录、聊天记录等；2.核算应得加班费，可参考工资条；3.向劳动仲裁部门提交申请书和证据；4.等待仲裁结果，如
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公司无故解除劳动合同或者终止劳动合同的，按照每工作一年支付2个月的工资支付赔偿金，赔偿金的标准为员工离职前12个月的平均工资
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如果您的单位拒绝支付病假工资和缴纳保险费用，您首先可以尝试与单位进行协商，明确您的权益和诉求。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查并
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针对公司不批工伤申请的问题，您可以先与公司协商，要求依法认定工伤；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。选择处理方式时，应考虑效率
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果单位拒绝申请工伤认定，你可以自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，确保提供充分的证据材料，如医疗记录、证人证言等，以证明工
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一眼盲应该是工伤五六七级伤残。八级太低了。
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需要结合发病的时间和地点，是否与干活有因果关系，具体情况比较复杂，需要与律师当面咨询或者电话咨询为宜。
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依法纳税是公民应尽的义务，已经缴纳的税款，一般情况下不予退还。具体情况可以向税务机关咨询为宜。
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