入职前公司告知加班没有加班费，也签了合同，但人事说加班可调休
更新时间：2024-05-18 17:22:03人浏览
问题描述：
入职前公司告知加班没有加班费，也签了合同，但人事说加班可调休，加班几个月调休1天，离职后想拿到未调休的加班费，想申请劳动仲裁，问下能不能成功？如果成功是按基本工资还是每月到手工资来算加班费？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以申请劳动仲裁要求支付加班费。根据《劳动法》规定，超出规定工作时间应支付加班费，公司拒绝支付时，可申请劳动仲裁。若不及时处理，可能损失应得的加班费权益。
2024-05-18 17:19:54
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可以申请劳动仲裁。具体操作：1.收集加班证据，如工时记录、聊天记录等；2.核算应得加班费，可参考工资条；3.向劳动仲裁部门提交申请书和证据；4.等待仲裁结果，如不满意可提起诉讼。
2024-05-18 17:20:18
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常见处理方式有协商、调解和劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成可寻求调解，若调解无果，再申请劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。
2024-05-18 17:22:03
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