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按劳动法规定,都是劳动合同制职工,没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享
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你好,不是你的责任
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你好:申请工伤认定和鉴定解决
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离职证明可以写明被辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果是被公司辞退,公司在离职证明中应明确注明,这是员工的权利也是公司的义务。如公司未明确注明且员
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您母亲的情况应先进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条,工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。您需准备相关证据,如医疗证明、工伤事故报告等,向当地
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