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强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?
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你好,可以。
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你好!虽然是在试用期,也应书面约定。可以申请劳动仲裁的。
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你好,具体什么情况,需要了解一些xw
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当然不合理。劳动法和劳动合同法均规定,工资应该按月发放。
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