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员工辞职要扣半个月工资?
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可以劳动仲裁
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劳动合同到期不续签，若因用人单位原因，应支付经济补偿金；若因劳动者个人原因，则无需赔偿。依据《劳动合同法》规定，经济补偿金根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一
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试用期被辞退且用人单位未支付工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请
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