去年年底开始休产假,我产假结束后,请问哺乳期公司让其待岗只发基本工资是否合法合理?
更新时间:2018-07-15 12:16:57人浏览
问题描述:
您好!我在公司任职2.5年,去年年底开始休产假,在休假期间公司部门撤了,我产假结束后,公司给我安排到其他部门,未经过培训,到了其他部门因为一次工作出了一点小错误,领导就让我待岗,后面又说待岗期间的工资按基本工资发放,请问哺乳期公司让其待岗只发基本工资是否合法合理?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工休产假时还有绩效工资吗
在职场中的女性职工怀孕之后,就可以申请产假的假期待遇了,这是劳动法所赋予的权利,但是在休产假的时候,公司是不会对其发放绩效工资的,只会发放八成的基本工资,那么今
假期待遇
人浏览
产假期间工资怎么算,如何发放?1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间的工资如何发放?
法律咨询:我按规定休了5个月产假,可单位只肯发3个月工资,这样合理吗?我在私营单位上班,并且没有参加医保.我应该向哪里去要另2个月的工资?劳动法律师解答:产假国
女工保护
人浏览
你好,产假休完了,再休息后期请假就没有工资了。有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资发放标准
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。那么,产假期间工资发放标
婚姻家庭
人浏览
您好,1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假期间的工资怎么算呢?按规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。有关休产假期间的工资问题休产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只发基本工资是 不合法合理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只发基本工资这样不合理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动局投诉处理的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当全额工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。根据劳动法和社会保险法律法规的规定,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无举证不影响工伤认定,个人可提交劳动关系证明等材料申请。如单位未在规定时限内申请,工伤职工或其亲属可直接向劳动保障行政部门提出认定申请。未及时处理可能影响工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你和用人单位劳动合同具体怎么约定的呢?可以主张支付加班费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,老板这样做不合理,可以向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,老板这样做不合理,可以向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄,符合法律规定的,可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因,未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障行政部门提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉与劳动监察大队
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询