去劳动局投诉需要本人去吗?因为公司注册地在外省?

更新时间:2018-09-04 19:01:48人浏览
问题描述:
去劳动局投诉需要本人去吗?因为公司注册地在外省?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
也可以委托律师申请劳动仲裁。
2018-07-11 13:16:41
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
可以提前打劳动局电话,如果劳动局能够电话帮你解决问题的话是不需要的,除外肯定要你本人亲自去。因为劳动局就是保障个人劳动成果的
2018-07-11 13:14:57
平台特邀律师 咨询我
已帮助146215人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者向用人单位付出了劳动,用人单位应该向劳动者支付工资。若公司不发工资,劳动者可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。   《工资支付暂行规定》明确规定:“用人单位应将工资支付给劳动者本人。”   同时也规定了,“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:   (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;   (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;   (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”   因此,劳动者遭遇用人单位不发工资,可以向当地的劳动纠察大队进行投诉:   一、投诉文书应当载明的事项:   1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式;被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话;   2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。   二、举报人实名举报、留有确切地址或电话的,劳动保障监察机构应当为其保密。应投诉人要求,劳动保障监察机构应当告知其处理结果。   三、劳动者举报投诉的注意事项:   1、举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。   2、投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。   3、投诉应当由投诉人提供投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由举报中心接待员进行笔录,并由投诉人确认无误后签名或盖章,投诉人拒签的,应注明情况。
2018-09-04 19:01:48
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
需要本人去,。
2018-07-11 14:43:46
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
实际经营地实在上海,可以去实际经营地尝试一下。
2018-07-11 14:17:55
韦云律师
服务地区-上海上海
投诉,电话、信件、邮件都可以,不是必须本人到场的。
2018-07-11 13:51:58
任涌律师
服务地区-上海上海
不一定,打当地区号加12333
2018-07-11 13:46:05
徐慕薇律师
服务地区-上海上海
先拨打劳动局电话咨询
2018-07-11 13:37:08
薛雨思律师
服务地区-上海上海
去劳动局投诉需要本人
2018-07-11 13:25:29
陈文龙律师
服务地区-上海上海
可委托律师申请劳动仲裁。
2018-07-11 13:21:16
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