我们单位2017年没有给员工签合同,到了2018年7月给我们补签2017年的合同,这合法吗

更新时间:2018-07-11 11:02:15人浏览
问题描述:
我们单位2017年没有给员工签合同,到了2018年7月给我们补签2017年的合同,这合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘艳敏律师
服务地区-广东广州
未补签的情况下可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额。如已经补签则无法主张
2018-07-11 11:02:15
我们还没有补签,但是单位要求我们补签,我们该怎么办
追问 2018-07-11 12:03:13
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
建议协商处理
2018-07-10 11:48:58
如果协商不了,怎么维护自己
追问 2018-07-10 12:38:35
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
可以到劳动局进行投诉的
2018-07-10 17:10:59
投诉单位没有给我们签合同吗,现在单位要我们补签2017年的合同,我们应该补签还是不补签。
追问 2018-07-11 04:32:30
广东熊何律师
服务地区-广东佛山
您好,如是协商解决不了的,可以到劳动局进行投诉的
2018-07-10 16:54:20
单位没有给我们签合同违反劳动法没有,过去一年半了现在要我们补签这合法吗
追问 2018-07-11 04:27:14
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