我在幼儿园上班三个月，工资是扣一月的，我也没有签合同，现在问她要工资，我该怎么办？
更新时间：2018-07-10 18:11:16人浏览
问题描述：
律师您好，我在幼儿园上班三个月，工资是扣一月的，每个月都是25――30号发工资，我也没有签合同，他叫我签合同的时候我硕我不能签，我家宝贝九一要上小学，她说可以布签，工资2300一个月，现在问她要工资，她硕签合同的2300，没签2200一个月，我说也行，答应了就是不把钱给我，六月份离职了，现在孩有四月份和五月份的工资还没发，开始问园长，园长叫我找校长，找了校长，校长让我找会计，这下校长也不回信息了。我该怎么办？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2018-07-09 08:54:35
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
未签劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿。如存在拖欠工资的情况可以一并要求赔偿。
2018-07-10 18:11:16
服务地区-北京北京
你好，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行
2018-07-07 20:24:18
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