我如果去劳动仲裁要求双倍工资赔偿的话，是否也可以申请双倍工资赔偿，是否可以要求公司补发我前几个月的考勤表和工资条?
更新时间：2018-07-07 13:52:20人浏览
问题描述：
律师您好:我是18年2月和原公司约定的试用期三个月，但是该公司却一直不与本人签订劳动合同，甚至在约定的试用期结束后同样迟迟不与本人签订劳动合同，不购买社保，不发工资条，法定节假日不发三倍工资，每月工作300余小时没有加班工资，导致本人与18年5月离职，我想请问律师，我如果去劳动仲裁要求双倍工资赔偿的话，请问我除了不能要求2月的双倍工资赔偿外，5月份也就是我离职的那个月，我是否也可以申请双倍工资赔偿，我是否可以要求公司补发我前几个月的考勤表和工资条?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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