经理抓着一个不重要的东西不给办理交接手续,无法离职,不给开离职整理,公司应该出具离职证明吗?

更新时间:2018-07-07 09:24:47人浏览
问题描述:
经理抓着一个不重要的东西不给办理交接手续,无法离职,不给开离职整理,但是15号合同到期,公司应该出具离职证明吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如您交接工作完成后可以离职,如果用人单位存在不合法行为,建议您申请劳动仲裁解决
2018-07-05 16:43:39
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-07-05 15:31:13
公司应该给出具离职证明吗?在劳动合同截止时
追问 2018-07-05 15:34:13
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议人社局投诉
2018-07-05 17:44:39
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
你好,建议委托律师介入
2018-07-07 09:24:47
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
你好,建议委托律师介入
2018-07-06 11:31:50
章敏律师
服务地区-北京北京
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-07-06 11:08:49
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议委托律师提起诉讼
2018-07-05 18:00:03
李云律师
服务地区-河南郑州
你好,建议委托律师介入
2018-07-05 15:31:24
薛雨思律师
服务地区-上海上海
你好 辞职可以提前30天申请 到时间可以直接走的
2018-07-05 15:31:08
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你好 辞职可以提前30天申请 到时间可以直接走的
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可以劳动仲裁
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