没有签订劳动合同,试用期结束以不适合为理由被辞退。

更新时间:2018-07-04 12:02:09人浏览
问题描述:
没有签订劳动合同,试用期结束以不适合为理由被辞退,怎么维权。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张正雯律师
服务地区-上海上海
你好!你工作了多久?公司没有合理充分的理由辞退你,涉嫌违法解除劳动合同,可以要求双倍赔偿。
2018-07-02 17:25:02
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,可以申请劳动仲裁。
2018-07-02 17:32:18
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
向劳动监察大队投诉
2018-07-02 18:54:25
龚玲律师
服务地区-上海上海
涉嫌违法解除,可以要求支付赔偿金,同时要求支付未签订劳动合同的双倍工资
2018-07-04 12:02:09
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,可以申请劳动仲裁。
2018-07-03 10:08:33
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
可以向劳动监察大队投诉
2018-07-02 17:31:46
韦云律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁。
2018-07-02 17:28:45
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