试用期签订了劳动合同,被无理由辞退

更新时间:2012-12-26 13:20:06人浏览
问题描述:
我是在试用期期间,签订了劳动合同,后来因为公司没有活了,人多活少了,被无故辞退,这个合法吗,可以要求赔偿吗。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以主张赔偿。协商不成的向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2012-12-25 20:38:44
田野律师
服务地区-北京北京
可以主张赔偿。
2012-12-26 13:20:06
王斌律师
服务地区-北京北京
不合法,可以要求双倍赔偿。向劳动监察大队举报,或者申请劳动仲裁。
2012-12-26 11:03:05
徐浩律师
服务地区-北京北京
您好 ,可以主张赔偿。协商不成的向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2012-12-26 09:25:52
邹伙发律师
服务地区-北京北京
协商不成的向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2012-12-25 21:45:22
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,不合法,可以要求双倍经济赔偿金。
2012-12-25 20:50:05
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
不合法,即便在试用期,用人单位也应在劳动者不符合条件的情况下解除劳动合同
2012-12-25 20:12:19
贾熙纯律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2012-12-25 20:02:51
李建成律师
服务地区-北京北京
您好 ,可以主张赔偿。协商不成的向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2012-12-25 19:10:23
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