我是暑假工,中介说,没做满15天要扣3天工资合法吗,我问他们,他们说公司统一扣,我们并没有签合同

更新时间:2018-07-09 02:10:24人浏览
问题描述:
我是暑假工,中介说,没做满15天要扣3天工资合法吗,我问他们,他们说公司统一扣,我们并没有签合同
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。
2018-07-09 02:10:24
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用人单位克扣工资,劳动者加油与用人单位协商,协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2018-07-05 00:26:52
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2018-06-30 11:11:28
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好,不合法
2018-06-29 17:05:49
薛雨思律师
服务地区-上海上海
你好不合法 可以向劳动监察大队举报
2018-06-29 08:54:34
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