第一次于2014年九月受工伤，没有评入伤残等级，定为九级伤残，现在公司辞退本人
更新时间：2018-06-29 08:31:33人浏览
问题描述：
我于2014年入职，第一次于2014年九月受工伤，没有评入伤残等级，第二次于2016年11月再次受伤，定为九级伤残，现在公司辞退本人，我应该怎么做才能利益最大化！请指点
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
您好，请问工伤赔偿已经处理好了吗？根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金
2018-06-28 14:42:39
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