如果公司提前一个月提出合同到期后不再续签合同。我开始找工作,是否需要赔偿经济补偿金?

更新时间:2018-06-27 18:24:37人浏览
问题描述:
如果公司提前一个月提出合同到期后不再续签合同。因此通知后,我开始找工作,并找到了一份工作,然后主动提出离职。公司是否需要赔偿经济补偿金
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张正雯律师
服务地区-上海上海
你好!公司到期不续签劳动合同的,要按照工作年限进行经济补偿,补偿标准为工作一年补偿一个月工资,不满六个月的补偿半个月工资,六个月以上不满一年的,按照一年计算。你自己主动离职的,是没有补偿的。
2018-06-27 17:51:43
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
如有证据证明公司不再续签,公司需要支付经济补偿的。
2018-06-27 17:52:00
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
主动提出离职。公司不需要赔偿经济补偿金
2018-06-27 18:24:37
任涌律师
服务地区-上海上海
你不续签通知可以的啊
2018-06-27 17:49:17
韦云律师
服务地区-上海上海
尚未到期你自己离职,单位不需要支付经济补偿金了。
2018-06-27 17:48:01
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
你主动提出离职是不能赔偿的
2018-06-27 17:44:29
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