我现在在私人工厂上班一年多，没有什么合同，什么都没有我现在辞职不做了，他要我给他一个月时间，能不能不给
更新时间：2018-07-18 11:23:13人浏览
问题描述：
律师你好，我现在在私人工厂上班一年多，没有什么合同，什么都没有我现在辞职不做了，他要我给他一个月时间，我能不能不给
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，用人单位违法。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈！
2018-06-25 15:19:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助101622人 · 响应时间 平均2分钟内
伤职工与用人单位的劳动关系证明是工伤赔偿中很重要的一项证明，通常劳动合同是证明双方劳动关系的法律依据，如果没有劳动合同，能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的。工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2018-07-18 11:23:13
咨询我
已帮助117225人 · 响应时间 平均5分钟内
私人公司必须签订劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。
《劳动法》规定，建立劳动关系都要签订劳动合同。
《劳动法》规定，建立劳动关系都要签订劳动合同。
2018-07-07 19:58:21
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144799人 · 响应时间 平均2分钟内
朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以，辞职不需要经过单位或什么人同意，只要根据程序就可以，你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。
你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以，辞职不需要经过单位或什么人同意，只要根据程序就可以，你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。
2018-06-27 00:52:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
忙活了一年多，未拿到报酬
甄别兼职信息真伪很重要记者调查中发现，兼职打工不仅仅是经济困难的学生所为，许多家庭经济条件好的学生也想通过兼职获得一定的工作经验，为自己将来就业奠定基础；另外，
劳动报酬
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
我笨，所以我成功！
很多朋友，都问我为何能够成功?我每次都回答说：因为我笨呀!朋友们听了，都感到莫名其妙。今天，我就来跟大家讲一讲其中的奥秘。当大家都在卖高价时，我却在低价倾销。于
招商引资经验
人浏览
离婚协议写着分割财产为无，对方离婚后要来分财产，也是可以提出的；离婚时，由于受到欺诈、胁迫的手段所签的，或者在订立离婚协议时显失公平的，依据我国《合同法》第五十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年试用期辞职不给工资怎么办
试用期辞职不给工资是违法的，公司是必须法工资的。没签劳动合同试用期内主动辞职，老板不给工资的，可以向当地劳动监察大队投诉。讨工资没那么复杂，不要觉得很难很麻烦，
劳动法
人浏览
如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否签署合同？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提前一个月通知的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式要回。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，并加付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位非法使用未成年人，任何人都可以向用人单位所在地的劳动行政部门检举和控告。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议交由交警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资。即使未签劳动合同，只要工作了，就有权获得劳动报酬。依据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
看算不算工伤，算的话有的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
这个有的谈的，可以看看聊天记录，
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您 好，这个可能仲裁也没用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
