病假医疗期在使用上是累计计算的,如何理解?那么他的医疗期限就为0么?

更新时间:2018-06-22 15:31:59人浏览
问题描述:
病假医疗期在使用上是累计计算的,而不是循环使用,如何理解?比如有24个月的医疗期,该职工已经使用完毕,然后调岗工作一年后仍然无法适应工作,那么他的医疗期限就为0么?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
医疗期已经使用完毕,没有了。调岗工作一年后仍然无法适应工作,单位可解除劳动关系,支付经济补偿金。
2018-06-22 10:06:48
沈振佳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-0193-0754
医疗期结束不能胜任工作,调动新岗位后仍不能胜任工作的,公司可以解除劳动合同,但需要支付经济补偿金及6个月的疾病救助费。
2018-06-22 11:03:03
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
24个月是30个月内累计算,
2018-06-22 11:43:19
龚玲律师
服务地区-上海上海
医疗期已经使用完毕。公司调动新岗位后仍不能胜任工作的,公司可以解除劳动合同,但需要支付经济补偿金及6个月的疾病救助费。
2018-06-22 15:31:59
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
调岗工作一年后,医疗期重新结算
2018-06-22 10:33:10
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
具体可与单位协商
2018-06-22 08:21:32
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