雇佣与劳务关系,雇佣还是承揽关系？
更新时间：2009-04-29 19:51:13人浏览
问题描述：
::::咨询问题 ::::
雇佣还是承揽 ----占水定2009-4-29
你好！我想咨询以下我这事情算雇佣关系还是承揽关系。事情是这样的，今年4月9号，店里要装潢，所以我就叫了在隔壁店干活的人敲墙。当时我问他：你会不会做这个，他回答他可以的。他说只要给他两百块钱就可以了，具体的他要叫几个人怎么做都不用你管。这些都是口头协议。晚上，他叫了两个人来我店里开始做业。在作业的过程中，因为他自己有重大的过失（有证据可以证明）使得墙体塌陷，造成他自己脊椎骨断裂，现已花去医药费两万多（我帮其垫付了一万）现在其家人要我赔付3万元，我觉得不太合理。因为他自己有过失。我只愿意给其2万，他不愿意，要起诉我。您觉得我这种情况胜诉的比列大吗？我觉得我和他的关系像是承揽关系。后来才知道他没有施工资质，只是个民工。问题的关键是我们之间没有正式合同，只是口头协议，无法证明。所以向您们咨询一下，我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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