上海分公司撤销,并签订解除劳动合同协议,我怎样获得应有的赔偿?

更新时间:2018-06-18 14:24:48人浏览
问题描述:
我公司全体员工于6月4日接到通知去北京出差,6月15日突然接到通知,上海分公司撤销,让我们办理工作交接,并签订解除劳动合同协议,多支付半月工资及未休完的年假按照一天的基本工资结算,并于6月18日清理自己的物品,不清理视为放弃,公司统一清理掉。我于2015年11月6日入职至今,已有两年半多的工龄,我怎样获得应有的赔偿?因正值端午假期,是否去公司清理东西,哪个监管部门能够帮助到我们再事情未解决之前不得关闭上海分公司呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2018-06-18 14:24:48
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
单位应支付2倍经济赔偿金,一年补偿一个月的工资,以此类推
2018-06-17 19:47:48
任涌律师
服务地区-上海上海
及时联系律师维权
2018-06-17 17:22:41
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
应该按工龄补偿
2018-06-17 17:10:12
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