病假工资计算,如何计算病假工资？
更新时间：2009-04-29 19:33:18人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北荆州
职工因病或非因工负伤停止工作医疗时,其停止工作连续医疗期在6个月以内的,按连续工龄的长短发给病假工资,其标准为:连续工龄不满2年者,发给本人工资的60%;满2年不满4年者, 发给本人工资的70%;满4年不满6年者, 发给本人工资的80%;满6年不满8年者, 发给本人工资的90%;满8年及以上者, 发给本人工资的100%.停止工作医疗期超过6个月的,按连续工龄长短发给疾病救济费,其标准为: 连续工龄不满1年者, 发给本人工资的40%;满1年不满3年者, 发给本人工资的50%;满3年及以上者, 发给本人工资的60%.如果按上述规定支付给职工的病假工资或疾病救济费低于当地最低工资的80%,则应按当地最低工资的80%支付.
2009-04-29 19:33:18
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