员工请病假后不能继续上班该如何解除劳动合同？
更新时间：2011-09-01 13:41:28人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
补偿金肯定要给的，一般情况下，要根据员工的工作时间来确定员工的病假时间，如在此期间员工疾病仍未治愈，则公司可以根据劳动合同法第40、41条规定解除与员工的劳动关系，但必须根据员工的工作期限向其支付经济补偿金。
2011-09-01 11:28:00
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您的问题涉及到的法律规定比较多，您需要找律师当面咨询。
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你好！
需要根据具体情而定。建议直接来电提供更为详细的细节问题。
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