怀孕5个多月的时候,工作单位装修,我请了病假,然后社保是需要自己全部承担吗?
更新时间:2018-06-13 07:48:42人浏览
问题描述:
怀孕5个多月的时候,工作单位装修,我请了病假,然后社保是需要自己全部承担吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照《劳动合同法》的规定,如果公司因为经济原因裁员,是可以依法提前解除劳动合同的,但是应当给予被裁员工相应的经济补偿。经济补偿标准为工作一年支付一个月的工资,不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋买卖税费由谁承担
大家都知道买房会涉及到税费问题,尤其是已经买房的人会更加清楚这方面的知识,房屋交易税费根据不同种类房屋,交易的金额费用也不尽相同。那么,房屋买卖税费由谁承担?下
房地产法
人浏览
孕妇裁员赔偿标准以及相关的规定如下:一、我国法律关于辞退怀孕员工的相关规定1、《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天津女职工休产假被单位停缴社保怎么办?
[导读]:原告杜女士2006年来到某企业工作。据其诉称,这家企业用人比较“狠”,上班后一年多时间没有休假日,且每天工作12个小时,也没有相关补偿。2008年9月
生育保险
人浏览
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业参加社会保险需提供的资料:填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;企业营业执照复印件(验原件);企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);托
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议找律师咨询,以便更好维护您自身的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要,公司要承担单位缴纳的部分,而且要给你支付病假工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,劳动关系存续期间,社保应由单位和个人共同缴纳。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,到社保部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职是不是必须提前一个月提出,需要分情况来看:1、一般情况下,正式员工因为自己的原因主动离职的,需要提前30天通知用人单位,可以解除劳动合同;2、如果是试用期内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也每天不超过三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁后,员工有经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按工作年限支付,每满一年支付一个月工资。如未及时处理,可能影响员工权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你离职已经多久了呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑期工会受法律保护。依照相关法律规定,用人单位支付的报酬少于法律强制性规定的,应当限期补偿劳动者,否则应当支付违约金或者受到劳动行政部门的处罚。用人单位制定的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这边做工伤认定了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况,无法做出判断。所以你这边可以直接回复我,或者对我发起专问,这样我可以及时看到你的问题并回复。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询