是否可以要求仲裁,依法补发我转正后的工资差额。但合同上未表明转正前工资多少,只有口头约定)

更新时间:2018-06-12 10:48:27人浏览
问题描述:
入职近7个月,公司一直没有为我办理转正,期间多次催办无果,是否可以要求仲裁,依法补发我转正后的工资差额。(我与该公司签订的三年劳动合同,按法应3个月后默认转正,但合同上未表明转正前工资多少,转正后工资多少。只有口头约定)。请问这种情况如何是好?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
您好,首先您应该先向公司递交转正申请,和公司协商相关事宜,正常情形下,公司是应当办理转正手续的,若是公司无正当理由拒绝的。您可以申请劳动仲裁。
2018-06-12 10:48:27
易磊律师
服务地区-湖北武汉
可以申请仲裁
2018-06-11 22:33:01
薛雨思律师
服务地区-上海上海
可以要求仲裁
2018-06-11 21:19:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期工资怎么发
试用期工资怎么发
试用期的工资是不能够低于约定的百分之八十,面对用人单位发放的工资太低是可以去起诉、投诉的。试用期辞退之后的工资是需要按照劳动者劳动天数进行结算的。是有绩效工资的
劳动法
人浏览
劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,以及未签合同需要支付的双倍工资,同时可解除合同,要求赔偿。1、按劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税工资薪金扣除标准
个人所得税工资薪金扣除标准
1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2、应纳税所得额=单位计算的工资薪金总收入-扣除项目。3、单
劳动法
次播放
试用期工资不得低于转正后工资的多少
试用期工资不得低于转正后工资的多少
大家都知道试用期是有工资的,但是工资具体是什么标准可能不太清楚,其实法律上都是有规定的,那么试用期工资不得低于转正后工资的多少?试用期的时间是怎么规定的?认定试
试用期
人浏览
劳动者未完成劳动定额或在试用期内,用人单位是否可以支付低于工资标准的工资
劳动者未完成劳动定额或在试用期内,用人单位是否可以支付低于工资标准的工资
劳动者未完成劳动定额或在试用期内,用人单位是否可以支付低于工资标准的工资劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定:在劳动合同中,双方当事人约
最低工资指南
人浏览
试用期有工资吗
试用期有工资吗
试用期有工资。试用期的工资,不能低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于公司所在地的最低工
劳动法
人浏览
试用期工资不低于“八成” 转正后工资是否可按此推算?
试用期工资不低于“八成” 转正后工资是否可按此推算?
劳动者勿入试用工资法规误区《中华人民共和国劳动合同法》第20条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得
经济仲裁知识
人浏览
试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。“试用期”是伴随着劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因学历造假不被录用,还能获得试用期的工资吗?若发现员工以伪造的从业资格证应聘,其行为已构成欺诈,公司方面可以随时解除与其的劳动关系,但必须支付其试用期工资。下面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
人浏览
按劳动法轻工伤如何赔偿
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
劳动法
人浏览
根据试用期约定工资发放,你的要求没有依据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同如果发生下列争议,可以申请仲裁:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;或者发生其他法定的劳动争议的。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法搬迁补偿标准
按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
劳动法
人浏览
您好,可以申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定员工旷工怎么扣工资
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
劳动法
人浏览
要看案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排调休可以代替加班费吗
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
劳动法
人浏览
用人单位违约解除劳动合同或者劳动者对用人单位的辞退有意见的可以提起劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽平均工资
安徽平均工资
安徽的平均工资:全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全国平均水平(56339元)少了5445元,居全国第17位。
劳动法
人浏览
您好!您可以搜集相关的证据进行上诉,请问有相关的证明劳动关系的证据吗?例如打卡记录、工作服、工作群等等的,您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是因为什么原因要劳动仲裁,拖欠了工资吗?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
都是可以的,诉求就是索要工资,而且工作确实是没有了
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
别人公司只当你是实习生
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询