我老公在工厂受工伤。工资照发。这个陪护是陪护到出院,还是陪护到我老公能上班为止呢?
更新时间:2018-06-09 21:44:44人浏览
问题描述:
我老公在工厂受工伤。我俩一个厂,说让我陪护,工资照发。这个陪护是陪护到出院,还是陪护到我老公能上班为止呢?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费。2.具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保姆请病假,工资照发合理吗?
市民周先生家里雇了一位保姆,已做了近两年。上个月保姆提出要请20多天病假,希望周先生全额支付病假期间的工资。对于保姆提出的要求,周先生虽然同意了,但很想知道这一
劳动法动态
人浏览
误工费最低多少钱一天
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。那么,误工费最低多少钱一天?下面
损害赔偿
人浏览
在公司破产的情况下,应当首先清偿劳动者的工资,公司不发工资的,依据《破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤如何计算工资?工伤认定结论未出来之前,应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后,停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看你的具体情况的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,护理费按照您实际减少的损失予以计算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以操作的。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,由护理费跟误工费的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《中华人民共和国民法典》规定的公平责任,如果双方都无过错可以根据实际情况,由当事人分担民事责任。但是本案中你没有拿好自己的手机致使手机掉在地上,对你来说,你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因保证金不退而产生的纠纷属于一般的民事合同纠纷,不属于公安机关管辖的范畴,报警不会予以处理。具体可以收集对方违约不退还保证金的证据,写好起诉状,向对方所在地的法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好这种情况可以起诉处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
电话咨询是免费的,也说的清楚
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
已经前述的协议对签约各方具有约束力的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议与平台协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你方可以主张撤销,以避免对你方造成不可预测的法律风险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询