双方协定解除劳动关系但是离职时工资按照试用期开的，是否产生法律效应，还能赢吗？

更新时间：2018-06-05 21:37:41人浏览

问题描述：

劳动合同2年试用期3个月（不符合劳动法）公司要求延长试用期本人不同意，双方协定解除劳动关系但是离职时工资按照试用期开的，若本人签字是否产生法律效应，日后想申请劳动仲裁要求公司补发差额，还能赢吗？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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李晓航律师

盟

服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2018-06-05 21:32:10

王皓律师

服务地区-黑龙江哈尔滨

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

2018-06-05 21:37:41

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