公司规定产假只有90天，而且超出产假时间，将取消全部生育津贴补助，这样对吗？
更新时间：2018-07-06 09:24:22人浏览
问题描述：
你好，我老婆是26岁生小孩，一胎，我们公司在杭州，公司规定产假只有90天，而且超出产假时间，将取消全部生育津贴补助，这样对吗？
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2018-07-06 09:24:22
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生育津贴怎么算？
一、北京生育津贴的计算
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
二、广东生育津贴的计算
根据《广东省职工生育保险规定》，女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
2018-07-06 09:23:22
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生育补助国家给予怀孕和分娩的女职工的一种福利待遇，因公司未为员工购买生育保险的，女职工可以要求由用人单位承担合理期间的生育补助。
2018-07-06 09:22:22
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