没签合同，请假不批，不来算自离，说不做了，要扣工资的百分之五十以上的工资合理吗？
更新时间：2024-05-22 17:34:03人浏览
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没签合同，请假不批，不来算自离，说不做了，要扣工资的百分之五十以上的工资，合理吗？
3位律师解答
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不合理。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位每月扣除劳动者工资的部分不得超过当月工资的20%，若扣除后低于最低工资标准，则按最低工资支付。因此，扣除50%以上的工资是不合法的。
2024-05-22 17:31:52
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针对此情况，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的解决途径。
2024-05-22 17:32:04
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不合理。如果未签合同，应尽快与用人单位签订。请假不批导致自离，可协商或投诉。扣工资超50%违法，可申请劳动仲裁维权。具体操作包括收集证据、提交申请、等待调解或裁决等。
2024-05-22 17:34:03
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