试用期三个月,过了试用期再工作六个月才给交社保,之前9个月的社保不给补交.合法吗

更新时间:2018-06-06 14:42:47人浏览
问题描述:
试用期三个月,过了试用期再工作六个月才给交社保,之前9个月的社保不给补交.合法吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,理论上,国家强制规定用人单位缴纳社保,您可要求对方进行补缴,如对方拒绝,可通过劳动仲裁的方式,要求对方进行补缴,详情可电询律师为您解答。
2018-06-06 11:29:35
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
建议申请劳动仲裁
2018-06-05 14:48:07
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
您好,试用期也包括在合同期内,都应当缴纳社保
2018-06-06 14:42:47
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁
2018-06-05 17:02:34
李鸿雁律师
服务地区-北京北京
您好,应该是要缴纳的
2018-06-05 16:03:54
章敏律师
服务地区-北京北京
你好:根据具体情况 建议咨询当地社保局 办理合法的手续。
2018-06-05 14:59:38
罗向京律师
服务地区-北京北京
您好,试用期也包括在合同期内,都应当缴纳社保
2018-06-05 14:57:24
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