我在某某做配送员做了几个星期就感觉这工作不适合我月底后面3天就没去后站长打电话来问我什么情况我就和他说不适合我不想干了于是..他说...离职要提前一个月说...不说算自行离职一分钱拿不

更新时间:2018-06-04 14:41:04人浏览
问题描述:
我在某某做配送员做了几个星期就感觉这工作不适合我月底后面3天就没去后站长打电话来问我什么情况我就和他说不适合我不想干了于是..他说...离职要提前一个月说...不说算自行离职一分钱拿不到....还说要扣着扣那的....当时去报到的时候是签了一分劳务合同....可一式二份..他没给我一份..现在有扣着扣那的他的意思我这扣的还没我工资多还要倒贴我就~!~!呵呵不想说话了请问他这算合法吗~!~!~!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
薛雨思律师
服务地区-上海上海
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
2018-06-04 07:13:23
据说劳务和劳动..合同不一样 我这是《劳务合同》因为不交金的
追问 2018-06-04 09:53:44
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
向劳动监察大队举报。
2018-06-04 14:41:04
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,违法。
2018-06-04 09:59:21
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