公司倒闭,签的是无限期合同,税前是5500,赔偿金咋赔,工资包括季度奖和年终奖吗

更新时间:2019-10-07 04:26:58人浏览
问题描述:
公司倒闭,我在那里已工作16年,签的是无限期合同,上海的税前公资4500,税前是5500,赔偿金咋赔,工资包括季度奖和年终奖吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
按解除前12个月平均正常出勤工资计算,不包括加班费,应支付16个月工资补偿。
2018-06-02 12:24:48
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不包括,按工作年限支付经济补偿,一年一个月工资。
2018-06-02 21:16:37
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,如果是公司破产,单位需要支付补偿金。
2018-06-02 12:52:26
公司倒闭属于单方面解除合同,我可以向对方提出2倍的赔偿金吗,我又无过错
追问 2018-06-02 15:18:03
只支持经济补偿金。
追答 2018-06-03 21:34:19
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
12个月平均正常平均工资计算
2018-06-04 10:59:24
孟海律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-187-2160-8536
不包括加班费,其他都包括
2018-06-02 12:31:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助136258人 · 响应时间 平均2分钟内
合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的。
2019-10-07 04:26:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助82764人 · 响应时间 平均1分钟内
  用人单位解除劳动关系的经济补偿金,是劳动者的应发工资,所以是税前工资。  《劳动合同法》  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。  《劳动合同法实施条例》  第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
2019-03-11 10:26:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助52334人 · 响应时间 平均2分钟内
《中华人民共和国劳动合同法》规定,1、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。3、根据您描述的情形,用人单位已满一年未与您订立劳动合同,视为用人单位与您已订立无固定期限劳动合同。您可主张自订立无固定期限劳动合同之日起每月两倍工资待遇。
2018-08-29 12:55:28
韦云律师
服务地区-上海上海
包括季度奖和年终奖。
2018-06-02 13:32:22
我听说无固定期限合同的单方解除劳动关系可赔2倍的赔偿金,我属于这个情况吗,毕竟不是我要解除的
追问 2018-06-02 15:08:46
倒闭不是违法辞退。
追答 2018-06-02 20:20:02
王昭律师
服务地区-上海上海
赔偿金的标准是离岗前12个月的平均工资。
2018-06-02 11:58:27
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