关于单位不开离职证明的赔偿

更新时间:2011-08-29 20:01:39人浏览
问题描述:
由于单位违反劳动合同法第三十八条,本人给单位发函解除了劳动关系。但单位一直不肯出具离职证明,本人应聘新单位后因不能出具离职证明而不能录用,导致本人无法再就业,本人想起诉公司索赔。请问:赔偿金如何计算? 以原单位的月工资 X 离职时间 OR 以应聘新单位开出的月工资 X 离职时间 OR 以当地社会平均工资 X 离职时间
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王同林律师
服务地区-北京北京
可以要求赔偿。
2011-08-29 20:01:39
王争律师
服务地区-北京北京
学习一下劳动合同法吧
2011-08-29 17:08:20
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你好,劳动仲裁。
2011-08-29 14:38:47
王汉勇律师
服务地区-北京北京
请您把问题陈述清楚 可来电咨询
2011-08-29 14:24:55
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