律师您好,我是劳务派遣在单位受工伤,鉴定10级,调动工作,办理手续有哪些
更新时间:2019-09-15 09:59:07人浏览
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1、符合工伤条件派遣公司应当为伤者申请工伤认定,如单位拒绝,个人可以申请,期限为一年;
2、带伤者伤情稳定,如有残疾,可以申请劳动能力鉴定,确定伤残等级;
3、如单位为伤者上了保险,伤者依法享受《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇;
5、如单位未买社保,比照《工伤保险条例》执行;
6、如派遣单位无力赔偿,可以追加用工单位赔偿。
2、带伤者伤情稳定,如有残疾,可以申请劳动能力鉴定,确定伤残等级;
3、如单位为伤者上了保险,伤者依法享受《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇;
5、如单位未买社保,比照《工伤保险条例》执行;
6、如派遣单位无力赔偿,可以追加用工单位赔偿。
2019-09-15 09:59:07
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因工受伤的职工在医疗期满后,
1. 根据工伤保险处出具的《企业职工工伤鉴定通知书》或工伤认定证明,填写《职工伤病残劳动鉴定审批表》一式三份,单位鉴署意见,加盖公章;因其他原因伤残或因病的职工向所在单位提出申请,单位因批准后,填写《职工伤病残劳动鉴定审批表》一式二份,单位鉴署意见,加盖公章。
2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。
4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。
5.自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
6.鉴定结论出来后,根据鉴定结论向有关单位提出赔偿。
1. 根据工伤保险处出具的《企业职工工伤鉴定通知书》或工伤认定证明,填写《职工伤病残劳动鉴定审批表》一式三份,单位鉴署意见,加盖公章;因其他原因伤残或因病的职工向所在单位提出申请,单位因批准后,填写《职工伤病残劳动鉴定审批表》一式二份,单位鉴署意见,加盖公章。
2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。
4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。
5.自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
6.鉴定结论出来后,根据鉴定结论向有关单位提出赔偿。
2019-06-19 09:49:09
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工伤鉴定需要带哪些手续材料?根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
填写相关资料:
劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料:
1)《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明,
2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件;
3)医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);
4)两人以上旁证证明(证人证言)。有工伤赔偿争议的,可向仲裁机构申请仲裁进行工伤索赔。
填写相关资料:
劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料:
1)《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明,
2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件;
3)医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);
4)两人以上旁证证明(证人证言)。有工伤赔偿争议的,可向仲裁机构申请仲裁进行工伤索赔。
2018-10-08 17:40:04
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