我在单位工作一年多了,没有签订劳动合同,公司也没有给我上社保,请问我可以以此申请双倍工资和社保赔偿吗

更新时间:2018-06-21 11:57:59人浏览
问题描述:
我在单位工作一年多了,没有签订劳动合同,公司也没有给我上社保,就上了一个意外,还扣了我六十多,请问我可以以此申请双倍工资和社保赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
《劳动合同法》: 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-05-30 17:30:10
请问满一年以后签订是不是也要支付11个月的双倍工资,还有入职登记表算不算劳动合同呢
追问 2018-05-30 17:38:38
李云庆律师
服务地区-山东济南
你好,根据你提供的信息,初步判断是可以的
2018-06-21 11:57:59
朱学田律师
服务地区-山东济南
可以要求的,补缴社保
2018-05-30 00:25:13
请问双倍工资可以追吗,需要准备什么材料
追问 2018-05-30 08:55:18
具体情况建议面谈,也可以加微信,详谈
追答 2018-06-03 07:48:43
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