我在厂里宿舍自己受伤了算工伤吗
更新时间：2018-05-30 21:17:33人浏览
问题描述：
我在厂里宿舍自己受伤了算工伤吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在宿舍受伤算不算工伤
员工在宿舍受伤的是否属于工伤，是需要看员工当时发生受伤的时候，是否能够满足工伤认定的条件的，能够满足的就是属于工伤，不满足的就不是。那么今天就跟法律快车小编一起
工伤认定办法
人浏览
职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤，只有两种情形，一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；二是参加抢险救灾等维护国家
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中受伤是不是工伤
上班途中发生非机动车事故不属工伤社保管理处某负责人介绍，并不是所有上班途中发生事故都能认定为工伤，如非机动车事故就不能认定为工伤。他介绍了这样一个例子，某公司有
工伤认定范围
人浏览
临时工受伤可以按工伤吗
大家都知道临时工和正式的员工是有所区别的。临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么，如果在工作中发生受伤
劳动法
人浏览
在下班途中发生交通事故，受伤职工同等责任的可以申请工伤认定，符合《工伤保险条例》第十四条(六）款认定工伤的范围。具体条款如下：第十四条职工有下列情形之一的，应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定怎么算？通常情况下职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不能算。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！不算。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 不属于工伤的，但是家具质量有问题的可以要求家具的销售者或者生产者对造成的伤害进行赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请工伤认定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
干了18年的员工被辞退，应支付18个月工资作为经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时，需按员工每满一年支付一个月工资的标准支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁赔偿的计算方式主要取决于用人单位的违法行为类型。如果单位违法解约，应按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若单位有其他违法行为，则赔偿依据法律规定或劳动者实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工会成立的条件：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会，不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好，具体内容咋样？是已经把你开除了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局举报处理或者直接仲裁公司。4
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在职时签的离职时不签也是成立的，都要负相应的责任。4
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
