我进公司已经有2年多了，一直没有签劳动合同，现在我被辞退了，工资不肯发给我，可以去劳动局告公司吗？
更新时间：2018-05-28 09:39:30人浏览
问题描述：
我进公司已经有2年多了，一直没有签劳动合同，现在我被辞退了，工资不肯发给我，可以去劳动局告公司吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-05-27 09:57:34
咨询我
陈美娟律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好，可以申请劳动仲裁，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2018-05-26 23:48:54
服务地区-广东广州
您好，用人单位违法。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2018-05-28 09:39:30
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你好，可以申请劳动仲裁，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳
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你好，固定证据，尽快申请劳动仲裁。
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您好，下列情形，用人单位可以开除你。1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损
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你好，这是可以申请劳动仲裁的
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急辞公司扣培训费，能否要回需视情况而定。若签订了服务期协议且违反约定，公司扣费合法。若未违反服务期约定，公司扣费则违法，可向劳动行政部门举报，维护自身权益。
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