公司做法是否合法？我有权利向劳动仲裁审诉吗？即使辞职，能够得到补偿吗？我该怎么办？

更新时间：2011-08-28 12:19:34人浏览

问题描述：

我在某物业公司工作7年了。最近向有关领导多次申请上倒班而得不到批准。我于2011年8月10日给某物业高科林岭项目工程部经理王某上交了辞职报告。2011年8月23公司文员打电话通知我，说我的合同快到期（2011年9月30日到期）。问我是否续签，我答应续签，按照文员给我的模板格式写了续签声明，签名并盖了手印。交给了文员。我自己留了一张复印件。但我忘了要回自己写的辞职报告。第二天下午（2011年8月24日），王某找我，说我写了辞职报告，就得辞职。并要我在工作变更表签名。我并没有签字。王某说：“签不签都一样的。从明天起你与公司没有关系了，不再是公司的员工。”因此，我也没有去上班了。请问，我现在还是该物业有限公司的员工吗？我有权利向劳动仲裁审诉吗？即使辞职，能够得到补偿吗？我该怎么办？谢谢！

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

王汉勇律师

服务地区-北京北京

单位不同意续签合同的可以要求支付经济补偿金大概3个月工资，自己主动辞职是很难主张经济补偿金的如需帮助，可来电咨询

2011-08-28 12:19:34

丁磊律师

服务地区-北京北京

可申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

2011-08-28 11:46:52

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

可申请劳动仲裁

2011-08-28 11:33:45

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

你有证据证明你续签声明吗。

2011-08-28 08:57:00

李同红律师

服务地区-北京北京

你好，可以申请劳动仲裁的。

2011-08-28 05:26:37

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