店铺规定在职员工离职需提前30天申请,现在店里有个人没到离职期限离开了,是否合理?

更新时间:2018-05-22 21:35:51人浏览
问题描述:
我是私人奶茶店的店长,5月3日的时候起草了店规其中有一项是离职说明。店铺规定在职员工离职需提前30天申请,30天后离职店铺正常发放工资。如果未经批准没到离职期限就离开,店铺扣除15日薪资,当时没有让她们签名,只是当着大家的面一起说了的,现在店里有个人没到离职期限离开了,觉得我们扣她15天工资不合理,不接受,找我们闹事,如果走法律途径,我们是否合理?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
2018-05-22 20:26:00
因为当时起草店规的时候也有亲手给她一份且告诉她仔细阅读,我也有当着众人的面宣布,我们也有监控存档,证明当时我是跟她说过这个事情的,,现在她要跳槽,20号跟我说的,22号就要走,店铺规章制度黑纸白字写的很清楚,按正常辞职手续走我们不会扣她一分钱,如果不按规定走要扣除15天工资,现在她没完没了,如果劳动仲裁,会怎么解决?
追问 2018-05-23 00:38:17
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
是不合理的。
2018-05-22 21:35:51
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