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你好！不合理，可向劳动局申请仲裁维权。
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你好 不应该扣
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投诉或申请劳动仲裁。
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被开除不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十
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产假结束后，您仍有权继续请假。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工可享受哺乳假至婴儿满1周岁，但具体时长需与用人单位协商。若未得到合理安排，可能会影响您的权益
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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一般情形下，辞职要提前一个月通知，待满一个月。但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职，或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的，劳动者可以立
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如果你还想再公司继续，以后认真打卡就好了；如果不想干了，可以申请劳动仲裁。
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