离职合同纠纷
更新时间：2018-06-04 22:59:36人浏览
问题描述：
入职不到一年，合同约定15号发工资，但是经常拖欠，也不通知，少则近几天多则一个多月。本月16号我提出离职，随即发了上个月工资，但是17年十三薪还未发放，这种情况企业算不算违法劳动合同？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。
2018-06-04 22:59:36
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