老板提出我不用工作,我没有与公司签劳动合同,我想问一下对于这种情况,可否补偿
更新时间：2008-03-28 10:08:10人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江湖州
没有签订合同但事实劳动关系成立，单位提出解除合同你可得到经济补偿，但是，仲裁时效规定，发生劳动争议之日起60日提起仲裁，你恐怕已超过时效了。
2008-03-28 08:24:12
服务地区-浙江金华
当然可以主张！但你从被辞退的2007年10月后向该厂或有关部门主张过权利吗？没有主张过权利就已经失去了申请仲裁主张权利的时效！——如满意请采纳！
2008-03-27 21:25:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工程款，对于有支付能力而拒不支付的老赖的处理方法：由于许多的发包方本身具有一定的社会活动能力，经常出现虽有支付能力，拒不支付，待诉到法院后，以各种方法拖延支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问是什么签订的合同？有的不一定只能要合同来证明的，如果只要有足够的证据也是可以的，具体问题可以来电与我进一步详细描述或者转为一对一咨询，免费解答，希望可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《土地权属争议调查处理办法》第五条个人之间、个人与单位之间、单位与单位之间发生的争议案件，由争议土地所在地的县级国土资源行政主管部门调查处理。前款规定的个人之间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不管能不能找到债务人，法院都会受理此案，你们没有约定还款日期的情况下，债权人有权随时要求还款；在被告下落不明，或者用其他方式无法送达时，法院可以在公告栏、受送达
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以提起劳动仲裁要求公司支付自你入职满一个月起至你离职时的双倍工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有经过你的 同意擅自转租，你可以收回，但是合同中另外有约定的除外
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事实劳动合同，应该也可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以主张！但你从被辞退的2007年10月后向该厂或有关部门主张过权利吗？没有主张过权利就已经失去了申请仲裁主张权利的时效！——如满意请采纳！
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后是否能拿到失业金，要看是否符合申领失业保险金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、劳动者本人失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产品报废员工除非是故意人为损坏，否则就不需要承担。如果是员工存在重大过错、故意或重大过失造成了工厂的较大损失的，则应根据相应的管理制度、规范的奖惩制度、或劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职工资结算方法应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：视具体情况而定。如果父母生病住院的费用需要子女给的赡养费支付的话，那么是需要子女出钱的。成年子女对自己的父母有赡养义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请生育津贴的提交时间各有不同，详细情况需要询问当地的社保局进行确定。法律依据：《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于上班期间突发疾病，住院期间医疗费用的承担问题，首先要看疾病是否因工作原因引起的，再一个就是认定工伤的问题。1、对于住院期间的费用，如果认定非工伤，而单位又买
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
