农民工病故如何赔偿

更新时间:2020-05-03 17:11:08人浏览
问题描述:
农民工69岁,在北京做园林养护,在单位宿舍休息早起被工友发现已经死亡,请问有什么样的赔偿。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属可以主张人身损害赔偿,具体需要根据对方死亡原因进行分析,建议详述案情,为您进一步分析。
2018-05-18 16:04:56
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以核算,可以委托律师的
2018-05-17 19:22:47
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助183941人 · 响应时间 平均1分钟内
  农民工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金:  1、丧葬补助金,标准为6个月的本市上年度职工月平均工资。  2、按月发给供养亲属抚恤金,直至失去供养条件时止。其标准是配偶为本市上年度职工月平均工资的40%,其他供养亲属每人为30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10%。月抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行。  3、一次性工亡补助金,标准为:因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的为本市上年度职工月平均工资的48个月;医疗终结或医疗期满,被鉴定为致残一级至四级以后死亡的,为本市上年度职工月平均工资的24个月。  4、伤残抚恤金、护理费和供养直系亲属抚恤金,由市劳动局根据本市职工工资增长及物价增长情况适时调整。
2020-05-03 17:11:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助84637人 · 响应时间 平均3分钟内
工亡 单位承担赔偿责任 按以下标准履行 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资   (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定   (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
2019-05-16 03:04:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助181585人 · 响应时间 平均1分钟内
如果农民工是施工单位聘用,则建议在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
如果农民工是由没有用工资质包工头聘用,则应当在将承包业务转包给包工头的用工单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
工伤认定后,享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇;
法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:
  (一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位;
  (二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位;
  (三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险责任的单位;
  (四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位;
  (五)个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。
  前款第(四)、(五)项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后,有权向相关组织、单位和个人追偿。
2018-05-26 16:10:44
章敏律师
服务地区-北京北京
你好:根据具体情况而定 建议咨询社保部门最新规定。
2018-05-18 10:26:52
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,根据工伤保险条例 第十五条 职工有下列情形之情况视同工伤 (一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡; (二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害; 因此,在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡视同工伤般性疾病发作能视同工伤。
2018-05-17 22:01:49
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议委托律师提起诉讼
2018-05-17 22:00:03
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,建议申请劳动仲裁
2018-05-17 20:58:03
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