单位不同意辞职，怎么办？
更新时间：2019-08-05 10:46:28人浏览
问题描述：
我是事业单位医院的医生，现要工作调转单位不同意，如果辞职的话和单位的合同没到期怎么办？而且事业单位签约中有一项提示：若辞职双方协商不统一，要继续工作6个月才能单方面解约，是否生效？是否与劳动合同法冲突？
6位律师解答
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向公司提出书面的辞职报告，公司不批准的，30天后可离职，但在这期间应正常去上班，否则公司可按旷工处理。公司应在和你解除劳动合同的15日内为你办理社保转移手续，若公司拒不办理的，可向劳动行政部门投诉，由其责令公司办理。
2019-08-05 10:46:28
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依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。
2013-09-03 13:51:19
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合同未到期劳动者是能辞职的，劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
2013-03-24 22:22:30
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