员工未履行完合同规定的服务期限提出辞职的，请问我公司的合同是否违反劳动法？

更新时间：2018-05-12 18:52:09人浏览

问题描述：

您好，公司签订合同有一条这么规定的，员工未履行完合同规定的服务期限提出辞职的，应当承担培训费和招录费用，并承担公司相关损失，具体标标准为按其在单位工作年限，每年1万元的标准向公司缴纳违约金。例如我在公司8年，培训费用4900，我辞职需要交违约金84900元。我看劳动法规定用人单位除了特殊培训或竞业限制补偿两种情况外，其他约定违约金都是违法的。请问我公司的合同是否违反劳动法？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

李云庆律师

服务地区-山东济南

初步判断，你公司的劳动合同中这一“条款”的效力确实有问题。再有不明白的电话或微信吧，济南李律师

2018-05-12 18:52:09

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