补偿工资是按照我请假前的来补偿还是按照我请假时的工资来补尝,我有十年工龄了能补多少

更新时间:2018-05-12 08:27:26人浏览
问题描述:
我刚请了一年半的长假如果公司把我辞退,补偿工资是按照我请假前的来补偿还是按照我请假时的工资来补尝,我有十年工龄了能补多少
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
如医疗期后不能工作,病假时只有1890元,单位有义务按工龄、补足到最低工资标准发放经济补偿金。
2018-05-11 17:57:12
能告诉我具体怎么计算吗?谢谢
追问 2018-05-11 18:05:18
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
按照解除前平均工资计算,不该低于最低工资标准。
2018-05-11 17:04:38
我病假时只有1890元上海最低标准2320,十年按劳动法能陪付多少
追问 2018-05-11 17:29:28
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
按正常出勤的平均工资计算。
2018-05-11 20:37:10
薛雨思律师
服务地区-上海上海
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018-05-12 08:27:26
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按照解除前平均工资计算,不该低于最低工资标准。
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