公司停工如何进行赔偿
更新时间：2018-05-10 12:35:35人浏览
问题描述：
公司从下个月开始，做停工待料，包括写字楼、车间、所有，决定降低到最低标准还要折扣7折，2130*0.7=1491准备停工待料几个月甚至半年到一年时间。请问停工待料之后一段时间，但公司最后还是决定裁员。请问最后赔偿是按停工待料的工资来算吗？工作了12年零5个月，1491*12.5=18637.5还是按之前原来的薪水赔偿呢？谢谢！
1位律师解答
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