工厂不予离职，之前是说不准离职，后来说可以请长假，未过试用期，员工试用期内几天可以离职
更新时间：2018-05-07 17:36:39人浏览
问题描述：
工厂不予离职，之前是说不准离职，后来说可以请长假，现在写了辞工单没批，还要一个月才批辞职，未过试用期，员工试用期内几天可以离职，老板还骂人，说现在辞工，请假又不算，算旷工
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉，解决的速度会更快的。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好一般提前三天提出书面离职。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者随时可以辞职，且工资不能拖欠。劳动者提出解除劳动合同意见，用人单位同意的，可以立即解除劳动合同；用人单位不同意的，30日后可以离职。离职之日用人单位应当一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照国家规定一个月的工作日是21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职只需要提前三天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
员工提供劳动的，企业必须发放工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前3天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约的认定基于合同义务未履行或不符合约定。根据《民法典》规定，违约方需承担继续履行、补救或赔偿等责任。如不及时处理，可能导致合同解除、信用受损及法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照双方签订的合同约定来处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
公司让员工签外包合同属于合法行为。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保证金不退可起诉。操作包括：收集证据，撰写诉状，确定管辖法院，提交诉状并缴纳诉讼费，等待开庭，参与庭审，执行判决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好 请问有什么可以帮到您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个正常来说，你作为被告被起诉的话，一般需要进行应诉和答辩
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请详细描述具体情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按合同约定的进行的 呢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
