三方协议上约定不接受违约,签订劳动合同后试用期辞职,单位可以三方协议为由拒绝吗?

更新时间:2018-05-08 15:03:12人浏览
问题描述:
三方协议上的具体约定上面写了“不接受违约”,入职后我签订了劳动合同,在试用期内想辞职,单位说三方上面有具体约定拒绝,另外我是暂缓派遣的,派遣证还没发下来,现在我可以顺利辞职吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。。。。
2018-05-07 16:20:50
我现在已经签了合同,但是还在试用期,社保还没开始交,单位说三方有约定不允许违约,请问三方在签订合同后还有效吗?
追问 2018-05-07 16:26:32
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-05-08 15:03:12
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议,人社局投诉
2018-05-07 17:20:38
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
您好,提前三十日通知即可离职!
2018-05-08 10:18:27
章敏律师
服务地区-北京北京
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-05-08 09:58:41
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,提前三十日通知即可离职!
2018-05-07 18:09:01
罗向京律师
服务地区-北京北京
试用期内劳动者可以提出辞职,提前三日提出就可以解除劳动合同。
2018-05-07 16:11:47
王辉律师
服务地区-北京北京
您好。您可以申请劳动仲裁。
2018-05-07 16:08:34
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,提前三十日通知即可离职!
2018-05-07 16:07:03
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