于2016年6月17日续签劳动合同2年,公司书面通告合同到期后不与我续签合同,让我在2018年6月17日前办理离职手续
更新时间:2018-05-07 20:55:13人浏览
问题描述:
你好,我是2015年6月17日入职,于2016年6月17日续签劳动合同2年,马上合同就要到期了,公司书面通告合同到期后不与我续签合同,让我在2018年6月17日前办理离职手续,并未提及赔偿条款,请问,我应该如何。谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,公司不续签合同应赔偿吗
[导读]劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,依据法律规定,在某些情况下劳动合同的解除变更需要一定的赔偿。什么是劳动合同赔偿?解
期待利益
人浏览
发票上印制的使用日期至2004年12月31日止,是否可以延长3个月
问:发票上印制的使用日期至2004年12月31日止,是否可以延长3个月?答:不可以。应该到所属地方税务局缴销旧版发票,购买新版发票。
发票管理
人浏览
当事人对于租期没有约定或者约定不明确的依照本法第61条仍然不能确定的,视为不定期租赁,当事人可以随时解除合同。但是出租人应当在解除合同之前的合理期限内通知承租人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签如何处理,一、如果单位不续签需要进行经济补偿二、如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期有法律明文规定是否继续重新签订,同时如果企业的做法与法律规定不符合,劳动者享有权利获得企业的补偿金,具体规定如下:《劳动合同法》第四十四条有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况可以的,具体可以直接来电咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好。
可以主张2个月未签订书面劳动合同的的工资
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
双方都有选择的权利,如果劳动合同到期用人单位可以选择不续签劳动合同,但具体也需要看你的工作情况,是否是有特殊情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金主要包括约定违约金和法定违约金两种。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人可约定违约金数额,但如超过实际损失的30%,可请求法院或仲裁机构调整。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,签订了相关的合同约定的吗,可以向消费者协会反馈
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
定金怎么能说退就退,不然那定金的意义在哪里?你交定金给对方,说明你有购买的意愿,你和对方达成预购协议,想和对方签购车合同,现在不想买了,那自然算你违约,对方扣除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不了,可以起诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
这个当然不能随便签,需要承担法律责任的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个车牌被偷的话,正常来说是可以去车管所补办的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
驾校退费违约金有法律效应。具体违约金的计算方式如下:1、报考后,未参加体检或体检不合格要求退学的,扣50元服务费;2、体检合格已取得驾校学籍但未办理预约考试申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。需要本人签字确认
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询