跟劳务派遣公司签合同3个月,我做满一个月后3000多块钱,给他们扣了1500,他们这样做合法?

更新时间:2018-04-29 20:23:19人浏览
问题描述:
跟劳务派遣公司签合同3个月,我做满一个月后3000多块钱,给他们扣了1500,他们这样做合法?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李正红律师
服务地区-广东东莞
你好,公司的做法不合法,违反了相关的法律,可向当地劳动局进行投诉,或者申请劳动仲裁
2018-04-29 20:23:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣公司收取员工中介费合法吗?
劳务派遣公司收取员工中介费合法吗?
网友提问今年9月,我到一家劳务派遣公司工作,与公司签订的劳动合同中约定,我被派遣到某单位工作,并对我的工作岗位、工作期限和劳动报酬作出约定。按约定我的工资每月2
劳务派遣
人浏览
当事人必须在自愿和真实的基础上签订合同。交易磋商是买卖双方为买卖商品,对交易的各项条件进行协商以达成交易的过程,通常称为谈判。在国际贸易中,这是一个十分重要的环
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同到期后公司要辞退怎么办
劳务合同到期后公司要辞退怎么办
劳务合同到期后公司要辞退员工的,员工可以要求获得经济补偿金。根据劳动者在单位的工作年限,每满一年,可获得一个月的工资;工
劳动法
人浏览
人力资源派遣
人力资源派遣
人力资源派遣又称人才租赁,劳动合同法称劳务派遣,是人力资源外包的一种,为当今西方发达国家普遍采用;即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专
劳动法
人浏览
劳务派遣合同怎么写
劳务派遣合同怎么写
劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。那么,劳务派遣合同怎么写?那么下面为您介
劳动法
人浏览
关于社会保险,被公司辞退后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
如果单位不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的,属于违法辞退员工,应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿的标准的2倍向劳
劳动法
次播放
公司与我们只签订10个月的合同合理吗?
公司与我们只签订10个月的合同合理吗?
问:向你们咨询一下有关劳动合同的问题。我们是一个幼儿园的后勤自聘人员,以前我们在那里工作了好几年了,所签合同都是一整年的。可上年我们在那里工作,他与我们签了10
合同动态
人浏览
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新《劳动合同法》对临时工的规定,2013年7月1日起,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法,你可以到当地劳动局进行投诉,或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司的做法不合法,违反了相关的法律,可向当地劳动局进行投诉,或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
二手房跟业主签合同时要注意什么
二手房跟业主签合同时要注意什么
二手房跟业主签合同时要注意的事项主要包括确认双方当事人的信息是否属实、关于房屋产权条款是否清晰以及约定的不可抗拒力的条款是否准确等。二手房跟业主签合同时遵循自愿
二手房陷阱防范
人浏览
扣工资不合法,工资应该足额支付。约定无效
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了三方协议想辞职怎么说
签了三方协议想辞职怎么说
签了三方协议想辞职?先了解正确辞职流程和注意事项,避免法律风险。本文详细介绍了辞职方式、注意事项,助您顺利离职。快来了解相关知识,保障你的合法权益。
协议离婚
人浏览
在看守所被打的处理是:受害人或者家属可向其上级机关、人民检察院投诉控告,并追究打人者的法律责任。嫌犯已经被控制,警察仍继续使用暴力的属于违法行为,可以到该警察的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交强险保险公司都有哪些
交强险保险公司都有哪些
交强险保险公司是包括有国务院保险监督管理机构许可经营交强险业务的公司,一般其他的单位不可以经营交强险业务。具体交强险赔付需要提交的材料是保险单和驾驶证等证件。
交强险
人浏览
法院开庭会通知犯人。根据刑事诉讼法的规定,法院决定开庭后,会确定合议庭成员,并将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工资降低时如何处理岗位调动的问题
在工资降低时如何处理岗位调动的问题
在工资降低时处理岗位调动问题的方式是调解、仲裁、诉讼等。用人单位调岗降薪,当事人收集的证据一般包括有劳动合同、社保清单、原工资发放记录以及职工的工牌等。
人工成本管理
人浏览
你好,采取诉讼保全应当具备以下条件:第一,必须是由于当事人一方的行为或者其他原因,有可能使判决不能执行或难以执行。第二,采取诉讼保全的案件应当具有给付内容,比如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
异地搬迁需要符合哪些条件
异地搬迁需要符合哪些条件
异地搬迁需要符合的条件主要包括居住在生态环境脆弱的地区、在迁入地有合法固定住所、属于建档立卡的贫困户等。异地搬迁可以享受农村房屋补偿、领取宅基地补偿等政策。
房屋拆迁补偿
人浏览
未满16可以打暑假工吗
未满16可以打暑假工吗
未满16周岁的未成年人禁止打暑假工,以保障其身心健康和受教育权。暑假工违约后工资仍应支付,但经济损失赔偿有限制。暑假工虽不受劳动法直接保护,但仍受其他法规保障。
未成年人劳动保护
人浏览
你好,现在已经起诉了吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请联系法院咨询罚金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我建议双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当事人也可以选择司法程序维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体因为什么变成植物人,根据情况分析
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询